تعزز دور الجمعيات الأهلية في مجال إدارة العمل التطوعي

تنفيذاً لبرامج سياستها في تعزيز العمل التطوعي المؤسسي لدى الأفراد والمؤسسات؛ قدمت جائزة الشارقة للعمل التطوعي ورشة بعنوان "إدارة العمل التطوعي المؤسسي" لصالح لصالح 21 موظفاً من موظفي الجمعيات الأهلية، على مدى يومي الأربعاء والخميس خلال الفترة  18-19/ بشهر سبتمبر الجاري.

وتأتي أهمية  هذه الورشة - التي احتضنها مركز واسط للأراضي الرطبة الذي يقع في محمية واسط الطبيعية في منطقة الرمثاء- في إطار التعاون والتنسيق بين جائزة الشارقة للعمل التطوعي والمؤسسات الحكومية؛ لتنفيذ برنامج تدريبي حول "العمل التطوعي المؤسسي" ضمن الخطط والبرامج التدريبية التي تعزز دور المؤسسات في مجال إدارة العمل التطوعي المؤسسي.

واختتمت الورشة برامجها بعرض المشاريع والأعمال التطوعية للجمعيات الأهلية التي أعدوها المشاركون كنوع من مخرجات الورشة، ليتم طرحها على مؤسساتهم.

تكملة لإطار التعاون المشترك..

وجاء البرنامج مكملاً لإطار التعاون والتنسيق بين الجائزة ودائرة الموارد البشرية في الشارقة، لتنفيذ برنامج تدريبي حول؛ "العمل التطوعي المؤسسي" لصالح موظفي المؤسسات الحكومية، ضمن الخطط والبرامج التدريبية التي تنظمها الموارد البشرية على مستوى الإمارة.

ويستهدف البرنامج التدريبي الذي تم إدراجه في الخطط التدريبية لدائرة الموارد البشرية لعام 2019م، موظفي حكومة الشارقة من مختلف الفئات الوظيفية، حيث تم تنفيذ ورشة لموظفي الحكومة في المنطقة الشرقية بكلبا خلال الفترة من 3 إلى 4 يوليو الماضي، ومن المتوقع أن تحتضن مدينة الشارقة برنامجاً تدريبياً آخر خلال الفترة من 20 و21 أكتوبر المقبل من عام 2019م.

دور بارز في خدمة المجتمع..

واستهلت فاطمة موسى البلوشي المدير التنفيذي للجائزة؛ الورشة بالتأكيد على دور الجمعيات الأهلية وعملها التطوعي وأهميتها داخل المجتمع، وباتت الكثير من الجمعيات مساعدة للعديد من المؤسسات الحكومية في تنفيذ الأعمال التي ترتبط بالجانب الإنساني والخيري، علاوة على عملها في تتبنى المبادرات الداعمة لخدمة المجتمع من خلال طرح فرص تطوعية تسهم في تنمية المجتمع، مشيدة في الوقت نفسه ببعض الجمعيات الأهلية التي باتت تتخذ نهجاً جديداً في التطوع المتخصص في مجال محدد مما يكون له الأثر الكبير.

وأكدت فاطمة موسى البلوشي؛ حرص "الجائزة" على مواصلة التعاون مع شركائها الاستراتيجيين من مختلف المؤسسات الحكومية والجمعيات الأهلية؛ في نشر ثقافة العمل التطوعي على مستوى المجتمع ومؤسساته، مضيفة إلى أن البرنامج التدريبي؛ يهدف إلى تأهيل المتطوعين من الأفراد والمؤسسات الحكومية في مجال إدارة الأعمال التطوعية بطريقة مؤسسية، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في دعم وتشجيع الأعمال التطوعية الفردية والمؤسسية.

وأشارت المدير التنفيذي للجائزة؛ إلى أن الورشة التدريبية التي تم تنفيذها تناولت أبرز المهارات العملية في كيفية إدارة العمل التطوعي داخل المؤسسات، من حيث الجوانب التنظيمية الإدارية، وتوظيف الطاقات والعاملين في المؤسسات بطريقة مهنية، إلى جانب التركيز على مهارات وآليات تخطيط الأعمال وأدوات الرقابة.

وأضافت إلى أن برنامج الورشة ركز على أساسيات مؤشرات الأداء المتعلقة بالوفرة الاقتصادية التي تسهم في مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع الساعات التطوعية احتسابها وتوزيعها في مختلف مجالات العمل التطوعي.